În această săptămână, la ședința Comisiei pentru egalitatea de șanse pentru femei și bărbați, am votat pentru adoptarea avizelor favorabile asupra unor inițiative legislative importante, care urmăresc consolidarea protecției împotriva hărțuirii și violenței în mediul educațional și la locul de muncă.
Pl-x nr. 76/2026 – Propunere legislativă pentru modificarea și completarea Legii învățământului superior nr. 199/2023Inițiativa introduce obligația universităților de a stabili proceduri clare și accesibile pentru prevenirea, sesizarea, analizarea și soluționarea cazurilor de hărțuire, inclusiv hărțuire sexuală, asigurând totodată protecția persoanelor vătămate împotriva represaliilor și accesul acestora la măsuri de sprijin și consiliere.
PL-x nr. 81/2026 – Proiect de Lege privind completarea Legii nr. 108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției MunciiProiectul prevede posibilitatea ca identitatea persoanei care face sesizarea privind fapte de hărțuire la locul de muncă să fie dezvăluită inspectorilor de muncă cu acordul acesteia, pentru a permite verificări eficiente și stabilirea situației reale.
PL-x nr. 82/2026 – Proiect de Lege pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul munciiInițiativa definește conceptele de violență și hărțuire în relațiile de muncă și stabilește principii generale pentru prevenirea acestor comportamente. Totodată, extinde măsurile de protecție a angajaților și asupra altor spații asociate activității profesionale: deplasări de serviciu, sesiuni de formare, evenimente legate de muncă sau comunicări online în context profesional.
Prin aceste inițiative legislative, facem un pas important pentru crearea unui mediu educațional și profesional sigur, respectuos și echitabil pentru toți.
